Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения
Первичная профсоюзная организация учащихся учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж»
|
|
УТВЕРЖДЕНО Протокол собрания от 21.02.2023 № 1 |
|
ПОЛОЖЕНИЕ о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учащихся учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж» |
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации учащихся учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж» (далее – Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановлений Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета» от 10.12.2015 № 484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями).
2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации учащихся учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж».
- Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 7.6 пункта 7 настоящего Типового положения.
4. Распорядителем средств Фонда помощи профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации учащихся учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж».
5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.
6. Настоящее Положение является основой для оказания материальной помощи членам профсоюза
ГЛАВА 2
УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
7. Средства фонда помощи используются на:
7.1. оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в связи с:
чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) – 2 (две) базовых величины;
длительной болезнью, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги – размер помощи определяется по решению профсоюзного комитета в каждом конкретном случае один раз в год;
тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги)) – 2 (две) базовых величины;
вступлением в брак (впервые) – 2 (две) базовых величины;
рождением (усыновлением) детей – 2 (две) базовых величины на каждого ребенка;
возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными 2 (две) базовых величины.
Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;
7.2. оказание единовременной материальной помощи:
членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимся по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего дня, а также при увольнении работников, обусловленном указанными причинами – 2 (две) базовых величины;
близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена Белорусского профсоюза работников здравоохранения – 3 (три) базовых величины;
отдельным категориям членов профсоюза в других случаях;
7.3. оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря), в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путевок в такие учреждения причинами – 2 (две) базовых величины один раз в год;
7.4. оплату расходов, связанных:
с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых – размер помощи определяется по решению профсоюзного комитета в каждом конкретном случае;
с заботой о детях:
матерям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет – 1 (одна) базовая величина ко Дню инвалидов;
членам профсоюза, чьи дети идут в первый класс – 1 (одна) базовая величина к 1 сентября;
с приобретением дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты – размер помощи определяется по решению профсоюзного комитета.
7.5. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи»;
7.6. иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ, президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
8. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета и признанных обоснованными.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
9. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 6 и 7 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).
10. Выплата помощи из средств Фонда помощи осуществляется по решению профсоюзного комитета.
11. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;
в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;
в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;
в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке;
в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения;
по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.
12. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
Действие настоящего пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей члена профсоюза.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
13. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.
14. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) первичной профсоюзной организации.
15. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 «Целевое финансирование».
16. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года.
17. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.